Eettiset periaatteemme
Eettiset periaatteemme
Yrityskulttuuri
Norlandia Päiväkotien yrityskulttuuria leimaa se, että kaikilla työntekijöillä on keskinäinen kunnioitus toisiaan kohtaan, ja että kaikilla on samat mahdollisuudet. Kannustamme monimuotoisuuteen taidoissa, kokemuksessa ja kulttuuritaustassa. Tämä luo kehittyvän työpaikan. Monimuotoisuutemme on vahvuutemme.
Rehellisyys
Norlandia Päiväkodeissa työskentelevät henkilöt ovat avoimia ja rehellisiä. Myönnämme mahdolliset virheemme, ja raportoimme, tutkimme ja teemme seurantaa niistä oppiaksemme.
Sitoutuminen
Me Norlandia Päiväkodeissa olemme sitoutuneita työtehtäviimme, ja otamme vastaan myös haasteita. Työskentelemme tiimeissä, joissa hyödynnämme toistemme erilaista tietämystä ja kokemusta tavoitteidemme saavuttamiseksi.
Ammattitaito
Norlandia Päiväkotien henkilökunta toimii ammattimaisesti joka tilanteessa. Työskentelemme empaattisesti, kannustavasti ja kunnioittavasti sekä perustuen nykyiseen lainsäädäntöön, säännöksiin, arvoihimme ja eettisiin ohjeisiimme.
Eettiset ohjeet
Työympäristö
Työskentelemme aktiivisesti ennaltaehkäisevien toimenpiteiden parissa välttääksemme vahinkoja ihmisille ja ympäristölle. Järjestelmällinen työympäristö varmistaa, että sekä psykososiaalinen että fyysinen ympäristö koetaan turvallisena, ennakoitavana ja terveyttä edistävänä. Työntekijöiden, lasten, läheisten, toimittajien ja vierailijoiden ei tulisi altistua terveydellisille vahingoille tai riskeille. Norlandia on ISO-sertifioitu ISO-standardin 9001 mukaisesti, ja työympäristö on yksi sen keskeisistä osa-alueista.
Vastuu
Kehitämme ja toteutamme palveluitamme voimassa olevan lainsäädännön ja sääntöjen mukaisesti. Olemme tietoisia vastuualueistamme, ja pyrimme luomaan positiivisen kuvan Norlandia Päiväkodeista sekä yksityisissä että julkisissa yhteyksissä.
Kohtaaminen
Kohtelemme lapsia, vanhempia, kollegoita ja yhteistyökumppaneitamme arvoperustamme mukaisesti kunnioittaen ja ystävällisesti. Pyrimme luomaan positiivisen ilmapiirin ja hyvät välit kaikkien kanssa. Meille on tärkeää, että kaikki tuntevat olonsa tervetulleiksi ja kuulluiksi Norlandia Päiväkodeissa. Lue lisää arvoperustastamme täältä.
Lojaliteetti
Olemme lojaaleja Norlandia Päiväkotien toiminnalle, kollegoillemme ja asiakkaillemme.
Yksityiset suhteet
Meillä on selkeät rajat ammatillisen työmme ja yksityiselämämme välillä.
Media
Ilmaisemme itseämme arvojemme mukaisesti niin sosiaalisessa mediassa kuin muussa mediassa. Lue lisää arvoistamme täältä.
Lait ja säännöt
Norlandia Päiväkodit noudattaa aina kaikkia sääntöjä ja lakeja.
Syrjintä
Norlandia Päiväkodeissa arvostamme monimuotoisuutta. Pyrimme luomaan hyvän työympäristön, joka kannustaa kunnioittavaan suhtautumiseen ja tarjoaa yhdenvertaisia uramahdollisuuksia. Monimuotoisuus on vahvuus, joka luo dynaamisen yrityskulttuurin ja mahdollisuuksia oppimiseen. Varmistamme, että kaikille työntekijöillemme tarjotaan samat mahdollisuudet sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta, etnisestä taustasta, vammasta, uskonnosta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
Talouden raportointi
Taloushallintomme on kaikilla tasoilla toteutettava voimassa olevien lakien ja säännösten mukaisesti.
Raportointivelvollisuus
Kaikkien työntekijöidemme tulee raportoida huomiota vaativat tapahtumat ja epäkohdat lähimmälle esimiehelle, työsuojeluvaltuutetulle tai johtoryhmälle. Negatiivisen tapahtuman raportointi ei vaaranna työntekijän työpaikkaa Norlandia Päiväkodeissa.
Korruptio
Olemme sitoutuneet aktiivisesti ehkäisemään kaikenlaista korruptiota. On tärkeää, että alihankkijamme ja yhteistyökumppanimme ymmärtävät, että Norlandia Päiväkodit pitää korruptiota vakavana uhkana vapaalle kilpailulle ja yhteiskunnallisten resurssien reilulle jakautumiselle.